Program Kerja

Kelembagaan
1. Menyempurnakan struktur organisasi
2. Mempertegas dan memperjelas pembagian tugas setiap unsur dan personil organisasi
3. Harmoniasai mekanisme kerja inter & antar unsur dan personil organisasi
4. Meningkatkan profesionalisme personil organisasi
5. Menumbuh kembangkan kemandirian

Kurikulum
1. Peningkatan kedalaman pemahaman tentang kurikulum dengan berbagai perangkatnya.
2. Peningkatan pengembangan nilai-nilai plus, baik pada intra maupun ekstra kurikuler
3. Meningkatkan program pembinaan mental spiritual

Ketenagaan
1. Tercipta personil yang berkualitas dan profesional
2. Memiliki motivasi kerja yang optimal
3. Berjiwa inovatif dengan idealisme yang tinggi
4. Kreatif dan kritis terhadap perkembangan dan tuntutan kemajuan jaman
5. Rasa tanggung jawab dan disiplin yang tinggi

Ketata Usahaan
1. Pemeraaan pemahaman tentang pedoman dan peraturan ketata usahaan
2. Optimalisasi dengan prinsif efektif dan efesien
3. Pembagian tugas dan mekmanisme yang jelas

Sarana Prasarana
1. Peningkatan pemeliharaan
2. Penyempurnaan sesuai dengan kebutuhan
3. Penyediaan sarana prasarana baru
4. Memperhatikan prinsif 7 K ( Keamanan, Kebersihan, Ketertiban, Kekeluargaan, Kerindangan, Keselamatan/Kesehatan )

Kesiswaan
1. Menyempurnakan program kegiatan
2. Menitikberatkan pada peningkatan mutu dan prestasi
3. Peningkatan keimanan dan ketaqwaan
4. Peningkatan kuantitas yang masuk perguruan tinggi
5. Penanaman disiplin dan rasa tanggung jawab
6. Menumbuhkan rasa bangga dan cinta almamater

Hubungan Masyarakat
1. Menjalin hubungan kerjasama dengan berbagai unsur vertikal /horizontal
2. Mempertahankan peranan dan kepedulian terhadap program pembangunan daerah & nasional
3. Menumbuhkembangkan peranan organisasi alumni
4. Penekanan pada hubungan kerjasama yang saling menguntungkan

Pengawasan dan Evaluasi
1. Bersifat menyeleluruh
2. Secara rutin dan insidental
3. Terencana dan terpogram
4. Mengarah pada pencapaian visi dan misi
5. Mengutamakan pengawasan melekat